UN POCO DE HISTORIA

Para los trabajadores y líderes sindicales Candler (presidente de la Coca Cola) era un maleante. En 1908, la Comisión Nacional de Trabajo de menores se reunió en Atlanta para protestar contra las pésimas condiciones en que tenía a sus trabajadores en los talleres algodoneros, donde las mujeres y los menores trabajaban más 14 horas diarias desmontando algodón por 50 centavos diarios. Pero Candler era el presidente de la Cámara de Comercio de Atlanta. Ahí pronunció un cínico discurso: “El trabajo de los menores apropiadamente manejado, en condiciones y ambientes adecuados puede ser un motivo de éxito para cualquier nación (...) El mejor espectáculo que queremos ver es el trabajo de los más jóvenes. En realidad cuanto antes empiece a trabajar un joven más hermosa y provechosa será su vida”. Terminó diciendo que la misión de la Comisión era asegurar que el trabajo de los menores les permitiera llegar a ser adultos honrados, serviciales y laboralmente competentes.

En las Navidades de 1925 Coca-Cola modifica su estrategia laboral. Para supuestamente “motivar” a sus vendedores, los despide. La marca se vendía por sí sola. Para iniciar el año de 1926 los vuelve a contratar como “asistentes de servicios”.

CIEPAC, A.C.

Coca-Cola. La Historia Negra De Las Aguas Negras (Primera Parte).BOLETÍN “CHIAPAS AL DÍA” No. 382 CIEPAC; CHIAPAS, MÉXICO. (28 de octubre de 2003).

Coca-Cola. La Historia Negra De Las Aguas Negras (Segunda Parte).BOLETÍN “CHIAPAS AL DÍA” No. 383 CIEPAC; CHIAPAS, MÉXICO. (30 de octubre de 2003). www.ciepac.org