CARTA DE LA COALICION DE TRABAJADORAS Y TRABAJADORES
DE INDUSTRIA FRONTERIZA PRO JUSTICIA

Compañeros solidarios les mandamos un cálido saludo.

Los y las trabajadoras de Industria Fronteriza despedidos por exigir reparto de utilidades en mayo de 2002 seguimos luchando y hoy hemos logrado un triunfo legal importante en nuestra demanda contra la empresa. Después de derrotar legalmente a la compañía, hoy nos preparamos para embargar los bienes de la fábrica para lo cual solicitamos su apoyo.

Como ya saben la lucha de Industria Fronteriza (IFSA) ha sido muy complicada pues hemos tenido que enfrentar la complicidad de los dueños de Industria Fronteriza con el Sindicato Siete de Enero y con las autoridades laborales.  El 7 de diciembre de 2004 cumpliremos dos años y medio de haber sido despedidos injustificadamente, pero también este día  vamos a embargar parte de la maquinaria de la fábrica para después venderla y así obtener la indemnización que nos corresponde. Durante esta lucha siempre cuidamos las cuestiones legales y hemos llegado al final del juicio: las autoridades han resuelto que la empresa es culpable y tiene de pagarnos una indemnización. Dado que los dueños no dan la cara, entonces tenemos derecho a embargar, a entrar a la fábrica y tomar posesión de máquinas y materiales que ahora nos pertenecen. Pero el embargo es más costoso de lo que esperábamos y por eso estamos pidiendo su solidaridad. El tiempo de hacer justicia está cerca, pero requerimos de aproximadamente $22,000 pesos para pagar el embargo, pues tenemos que cubrir los siguientes gastos: mudanza para trasladar la maquinaria, el personal para cargarla, montacargas, una bodega para almacenar la maquinaria, un cerrajero que abra candados y chapas de la empresa y el viaje redondo de un abogado que viene de la Ciudad de México para apoyarnos en la cuestión legal. Nosotros somos trabajadores de la maquila y no tenemos tal cantidad. Ya estamos organizando distintas actividades para recabar fondos pero no será suficiente y  por esto les pedimos su apoyo y solidaridad para obtener esta cantidad; no importa cuanto aporten, pues de peso en peso podremos lograr esta cantidad.  Si desean apoyarnos pueden hacer lo siguiente:

Si viven en Estados unidos u otro país escribir cheques a nombre de CITTAC especificando para (trabajadores de IFSA)  y enviarlo a:

PMB 193
601 E. San Ysidro Blvd. #180
San Ysidro, CA 92173

También  pueden depositar a la cuenta de CITTAC en San Diego National Bank, cuenta de ahorros # 1720377030, abierta en sucursal San Ysidro CA.

Si viven en cualquier parte de la Republica Mexicana depositen su cooperación en cualquier banco Banamex a la cuenta # 4548 97131688 6989 a nombre de Margarita Avalos.

Si viven en Tijuana pueden pasar a las oficinas del Centro de Información para Trabajadoras y Trabajadores A.C. (CITTAC), en la calle Dolores # 32-B Fracc. Dimestein,  por la calle Ermita Norte a una cuadra del Blvd. Díaz Ordaz.

Si tienen o conocen de alguien que tenga una bodega, un trailer o un montacargas que nos puedan prestar o rentar con un costo menor seria de gran ayuda y nos facilitaría demasiado poder embargar sin tantos contratiempos.

También invitamos a que vengan como observadores del embargo y los que quieran pueden ayudarnos a cargar la maquinaria. Dirección de Industria Fronteriza: Calle 37 Sur no. 645, Fraccionamiento Urías,  Delegación La Mesa. Día: martes 7 de diciembre 2004 a las 10:00 am

Si deseas más información comunícate o escríbenos a:
Tijuana: 01 (664) 622 42 69, 01 (664) 190 25 86 (cellular)
San Diego: 001 (619) 216 00 95
Cittac@telnor.net, y/o magui2001camx@yahoo.com.mx
Atentamente: Manuel, Miguel, Rocio y Margarita, trabajadores de IFSA

INFORMACION DE LA LUCHA
CONFLICTO LABORAL EN INDUSTRIA FRONTERIZA

28 de febrero de 1965. El comerciante estadounidense Wolf Model  funda la fábrica  de medias Industria Fronteriza, Sociedad Anónima (IFSA)

5 de junio 2002. Un grupo de trabajadoras y trabajadores demandamos el pago de reparto de utilidades del año 2002.

6/7 de junio2002. Por pedir reparto de utilidades, nos despiden injustificadamente a un grupo de cinco trabajadores: Manuel,  Miguel,  Margarita Avalos, Rocío y Margarita Ayala.

24 de junio 2002. Cuatro de estos trabajadores demandamos a la empresa por despido injustificado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCyA) de Tijuana, y pedimos nuestra indemnización conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

28 de agosto 2002.  La JCyA se declara incompetente y traslada la demanda a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCyA) de Tijuana.

30 septiembre 2002. Personal de la empresa, apoyado por representantes del "Sindicato Siete de Enero" (perteneciente a la central sindical CROM) encierran en la planta a un grupo de aproximadamente 60 trabajadoras y trabajadores y prácticamente los secuestran sin dejarlos salir hasta que firman "voluntariamente" un convenio de suspensión de labores por tres meses. Con este convenio se disfraza el despido de las trabajadoras y se les niega el derecho legal que tienen para recibir un pago de indemnización. Algunas de las trabajadoras tienen más de 30 años laborando en Industria Fronteriza. (El Sindicato Siete de Enero tiene la titularidad, es decir, que legalmente es la representación sindical de los y las trabajadoras de IFSA, pero de hecho son incondicionales de la empresa.)

19 noviembre 2002. Representantes del sindicato y empresa imponen una  huelga en Industria Fronteriza. La huelga es declarada por el sindicato, supuestamente para obligar a la empresa a respetar el contrato colectivo de trabajo. En realidad, la huelga es una forma de despedir a aproximadamente 230 trabajadores y trabajadoras sin que puedan demandar su pago de indemnización; no pueden demandar puesto que no están despedidos sino "en huelga."

9 enero 2003. Primera audiencia en la JFCyA del grupo de los y las trabajadoras despedidas el 6 de junio. La presidente de la junta, Celina Tostado, suspende la audiencia pretextando que no pudo notificar a la empresa e invocando artículos de la ley laboral que no proceden en nuestro caso.

12 enero 2003. El grupo de trabajadores despedido el 6/7 de junio 2002 se alía con el grupo forzado a estallar la huelga el 19 de noviembre para formar la Coalición  pro Justicia  de Trabajadores y Trabajadoras de IFSA; se afilian más de 200 trabajadores. El objetivo es crear una representación política y legal que se contraponga a las maniobras del sindicato y la empresa. Se busca transformar la huelga de protección a la empresa en huelga a favor de los trabajadores.

La fábrica está cerrada. Desde el principio, los y las trabajadoras hacen guardia en las puertas de la fábrica y se reúnen en asamblea semanal cada sábado. Eso mantiene vivo al movimiento. Los dirigentes del Sindicato 7 de Enero son expulsados de la asamblea y denunciados de ser corruptos y estar vendidos a la empresa.

17 enero 2003. El presidente Vicente Fox realiza un gira por Tijuana. Trabajadores y trabajadoras de IFSA se manifiestan, exigen solución a su conflicto y obligan al presidente a aceptar documentos de la huelga.

7 febrero 2003. Quizás por la protesta en la gira de Fox, el secretario del trabajo de Baja California, Rafael Ayala organiza una reunión de diálogo entre trabajadores de IFSA y representantes del Sindicato 7  de Enero. De la reunión no se saca nada favorable para los y las trabajadoras. El secretario del trabajo indicó que se quería una conciliación para evitar "una mala imagen" en las maquiladoras de Tijuana.

12 marzo 2003. La empresa Industria Fronteriza acusa a tres trabajadores de haber robado a la fábrica; éstos son citados a declarar ante la Procuraduría General de justicia del Estado. Un grupo grande de trabajadores de IFSA los acompaña y la demanda no procede.

15 marzo 2003. El secretario general del Sindicato  7 de enero de la CROM viaja de México a Tijuana para organizar una asamblea con los y las trabajadoras de IFSA. Su objetivo es destruir la Coalición pro Justicia de Trabajadores y Trabajadoras de Industria Fronteriza. Su táctica consiste en "reconocer" los errores de la dirigencia sindical y reemplazarla. "Ahora sí vamos a trabajar bien," promete a los y las trabajadoras. A cambio, exige que la gente se desafilie de la Coalición.

En los días y semanas siguientes la mayoría decide seguir al sindicato y se desafilian de la Coalición, aunque advirtiendo que estarán alertas contra nuevas traiciones de la dirigencia sindical. Un problema es que la dirección del movimiento es encabezado por personal de oficina y ex-supervisores que no pueden ni quieren representar a la mayoría de de los y las trabajadoras y que son cortejados, con éxito, por los líderes del Sindicato 7 de Enero.

Sólo dos trabajadoras y dos trabajadores nos mantenemos en la Coalición: somos el grupo que inicialmente fuimos despedidos por exigir nuestro reparto de utilidades y por el cual el sindicato hizo absolutamente nada por defendernos.

26 de mayo 2003. Segunda audiencia en la JFCyA del grupo de los y las trabajadoras despedidas el 6 de junio. De nuevo, la presidente de la junta, Celina Tostado, suspende la audiencia pretextando de nuevo que no pudo notificar a la empresa e invocando otra vez unos artículos de la ley laboral que no proceden en nuestro caso.

19 de julio  2003. Un ex trabajador de IFSA  nos proporcionó  un volante elaborad por trabajadoras despedidas de IFSA en 1974. El volante denuncia que: "100 mujeres en su mayoría madres de familia... son explotadas vilmente por el comerciante extranjero Wolf Model." Nuestra lucha no es nueva.

1 septiembre 2003. Se debería celebrar audiencia en la JFCyA del grupo de los y las trabajadoras despedidas el 6 de junio. Esta vez, la Junta simplemente cerró sus puertas, nadie se presentó a laborar, nadie nos notificó a los trabajadores; supuestamente este no era día laborable en su calendario de la Junta. Furiosos, acudimos con el Procurador de la Defensa del Trabajo, persona que supuestamente vigila los abusos de autoridad en la Junta. Ante nuestro reclamo, su respuesta fue "Yo estoy al margen de su demanda y no hay nada que hacer".

El mismo día 1 de septiembre, grupo solidarios realizaron una protesta frente al Consulado de México en San Diego, CA, en apoyo a los y las trabajadoras de IFSA.

4 octubre 2003. Hicimos  doble protesta, una frente a la casa de los dueños en Chula Vista y la otra en Tijuana frente al Centro Social Israelita (donde la ahora dueña de IFSA, Sofia Model, era presidenta) y frente a  su  panadería Nutrí Fibra.

24 de octubre 2003. Cuarta vez que el grupo de los y las trabajadoras despedidas el 6 de junio de 2002 nos presentamos para tener audiencia en la JFCyA. De nuevo, la presidente de la junta, Celina Tostado, suspende la audiencia pretextando de nuevo que no pudo notificar a la empresa e invocando otra vez unos artículos de la ley laboral que no proceden en nuestro caso.

La LFT dice que la primer audiencia debe  celebrarse en los quince días posteriores de presentada la demanda. Han pasado 489 días sin tener audiencia.

28 octubre 2003. Bandas de ladrones se meten a la fábrica de noche para robar. Es imposible para los trabajadores cuidar completamente la fábrica. Una guardia de trabajadoras captura a uno de los ladrones saliendo de la fábrica con 285 muestras de ropa.

15 noviembre 2003. Por mucho tiempo, los dirigentes del Sindicato 7 de Enero han criticado que la huelga reciba apoyo solidario de diversas organizaciones de Tijuana y San Diego. Por órdenes del sindicato, la comisión coordinadora de trabajadores en huelga expulsa de sus asambleas a organizaciones y personas que habían estado apoyando la lucha. El sindicato amenaza diciendo que si no cumplen su orden obstaculizarán los trámites legales para la resolución de la huelga. Ante el riesgo de ver prolongado el conflicto aún más tiempo, se expulsa a grupos solidarios.

3 diciembre 2004. Después de 528 días de presentada la demanda, los trabajadores despedidos el 6/7 2002 de junio tenemos la primera audiencia. Nadie se presentó en  defensa de la empresa.

16 febrero 2004. Después de meses sin venir a visitar la asamblea de trabajadores, los dirigentes del Sindicato 7 de Enero (que residen en la Ciudad de México) anuncian que vienen a Tijuana, pero no por los trabajadores, sino por los representantes de dos empresas: Nylon, proveedora de hilos de IFSA, y una empresa de telecomunicaciones que quieren embargar parte de los bienes de la fábrica en huelga. Los trabajadores se indignan; saben que la ley laboral indica que ellos son quienes deben embargar la empresa para obtener una indemnización por los años trabajados. Sin embargo, ante la presión del sindicato, acceden a aceptar que los representantes de Nylon y telecomunicaciones entren a la planta. (Entran hasta el 8 de marzo.)

27  febrero 2004. Tras nueve audiencias la JFCyA de la Ciudad de  México dicta laudo, en el cual declara que los y las trabajadoras ganan el juicio de huelga y requiere a la empresa reiniciar las labores, indemnizar o entregar los bienes de la empresa a los trabajadores. Los dueños de IFSA se amparan, los trabajadores ganan el amparo.

1 marzo 2004.  La JFCyA en Tijuana dicta laudo, en el cual declara que los trabajadores despedidos el 6 de junio de 2002 ganamos la demanda contra la empresa.

18 marzo 2004 La empresa IFSA se ampara contra el laudo de la Junta en el Juzgado Séptimo de Distrito del Estado de Baja California.

20 marzo 2004. Por órdenes del Sindicato 7 de Enero la comisión coordinadora de trabajadores en huelga expulsa de sus asambleas al grupo de trabajadores despedidos el 6 de junio de 2002 por exigir reparto de utilidades. Después de marchar juntos por 15 meses, la expulsión divide la lucha y obliga a cada grupo a marchar por separado.

23 abril 2004. El Juzgado Séptimo da la resolución del amparo promovido por la empresa y decide que los trabajadores ganamos el amparo.

7 mayo 2004. La empresa pide la revisión del juicio de amparo ante el Tribunal Colegiado del Decimoquinto Circuito de Mexicali, expediente p/143/2004-11.

14 octubre 2004. La empresa gana la revisión del juicio de amparo: el tribunal de Mexicali ordena a juzgado de Tijuana que inicie nuevamente el juicio de amparo que los trabajadores despedidos el 6 de junio habían ganado contra la empresa.

29 octubre 2004. Inicia por segunda vez el juicio de amparo. Los trabajadores despedidos el 6 de junio acudimos a dicha audiencia pero la empresa no se presenta. La autoridad resuelve que los trabajadores volvemos a ganar el amparo.

Noviembre 2004. Los trabajadores en huelga representados por el sindicato ganan juicio y embargan parte de los bienes de la empresa. El sindicato informa, sin embargo, que pueden pasar hasta dos años antes que la maquinaria pueda legalmente venderse. El embargo debe ser de hasta 16 millones de pesos.

7 de diciembre 2004. Por la presión que hemos dado a las autoridades laborales, la Junta de Conciliación y Arbitraje fija este día para embargar parte de la maquinaria de la empresa y después rematarla para cubrir la indemnización de los trabajadores despedidos el 6 de junio 2002.

 Nota: La mayoría de los acontecimientos han sido cubiertos por los medios de comunicación periódicos, televisoras, radio e internet. La lucha se ha difundido a nivel nacional e internacional  a través de organizaciones, maestros, estudiantes, trabajadores, personas que en lo individual apoyan nuestra lucha y por nosotros mismos. También se han hecho campañas de cartas a los respectivos presidentes de la Junta Federal de Tijuana B.C. y México. Esto nos ha servido para que agilicen el proceso.