San Cristóbal de Las Casas, Chiapas, 10 de septiembre de 2008

PRONUNCIAMIENTO PÚBLICO DE CIEPAC, A.C.

INTRODUCCIÓN

Convocamos a esta conferencia de prensa con el objetivo de informar a la sociedad civil, organizaciones, medios y personas interesadas, sobre el proceso que CIEPAC y sus integrantes hemos atravesado en los últimos 10 meses en torno al caso de violencia sexual ejercida por Onésimo Hidalgo Domínguez hacia varias mujeres. Este caso ha sido motivo de mucha discusión, debate y comentarios entre organizaciones, colectivos e instituciones de Chiapas porque el acoso sexual, desgraciadamente, es una problemática muy común y porque en esta ocasión el acosador es un supuesto luchador social, ampliamente conocido en el medio.

Si bien en este tiempo CIEPAC se ha pronunciado con dos comunicados vía internet, en esta ocasión quisimos presentarnos ante la opinión pública y los medios de comunicación para explicar cómo ha sido el proceso desde su inicio y lo que para nosotros y nosotras ha significado. Antes que nada, debemos esta explicación y este deslinde público a las mujeres que valientemente se acercaron a CIEPAC para relatarnos los lamentables hechos que sufrieron a manos de Onésimo Hidalgo, además de que queremos reiterar en esta oportunidad nuestro máximo respeto y apoyo hacia ellas. También queremos, mediante esta conferencia de prensa, abrir un espacio donde podamos responder a sus preguntas y aclarar dudas o comentarios, si es que los hubiera, en aras de transparentar todo este proceso.

Además, la semana pasada se produjo una resolución de la demanda laboral que Onésimo Hidalgo interpuso contra CIEPAC y queremos dar a conocer públicamente su significado.

Sin ser una particular excepción de otros casos de acoso y violación que se han dado en nuestro medio, creemos que existen aprendizajes de lo que CIEPAC ha vivido en los últimos meses y por esto queremos compartir nuestra experiencia, esperando que pueda aportar en algo, aunque modestamente, a la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

RECUENTO

A finales de noviembre de 2007 y durante los primeros meses de 2008 CIEPAC escucha, recibe y recaba testimonios de mujeres que fueron víctimas de acoso y violación sexual de parte de Onésimo Hidalgo Domínguez. En dos ocasiones se le dio oportunidad a Hidalgo Domínguez de contestar estas acusaciones, pero en ambas respondió con evasivas y se negó a abordar las mismas con seriedad y responsabilidad. Su principal defensa consistió en tratar de desviar la atención de la creciente evidencia de maltrato hacia varias mujeres, prefiriendo denostar a integrantes del equipo de CIEPAC y alegar de que se trataba de un complot en su contra. Sin embargo, los testimonios de acoso y violación presentaban similitudes de conducta y habían sido relatados sin presión por mujeres que no todas se conocían entre sí, haciendo inverosímil una supuesta conspiración. Algunas mujeres se apersonaron ante el equipo de CIEPAC para reiterar sus testimonios; otras hicieron llegar sus testimonios por escrito, imposibilitadas por sus circunstancias de hacerlo en persona.

Después de una larga serie de reuniones de análisis, consultas y pláticas con algunas de las mujeres agredidas por Hidalgo, y ante la agresividad de Hidalgo que demuestra su falta de voluntad, el equipo toma la decisión de expulsar a Hidalgo de CIEPAC y dar por terminada toda relación contractual con él. Se llega a esta decisión por considerar que el comportamiento de Hidalgo es violatorio de los más fundamentales principios éticos e incongruente con el objetivo que persigue CIEPAC a través de su trabajo en pos de la construcción de un mundo más justo.

El proceso para la expulsión de Hidalgo de CIEPAC se realiza de acuerdo con lo establecido en el Acta Constitutiva de esta Asociación Civil. En tiempo y en forma se le cita a Hidalgo para la realización de una Asamblea Extraordinaria para tratar el asunto de las mujeres ultrajadas, pero éste se niega a acudir. La Asamblea Extraordinaria se realiza el 21 de abril de 2008 con la presencia de dos testigos y tres de las mujeres violentadas, cuyos testimonios quedan incorporados en el acta de asamblea que se levanta. En ese momento, ocho mujeres nos habían hecho llegar su palabra respecto a las agresiones que había cometido Hidalgo en su contra. A Hidalgo se le notifica pocos días después de su expulsión.

Posteriormente CIEPAC es notificado el 17 de julio de 2008 de que Hidalgo ha interpuesto ante una dependencia federal, la Junta de Conciliación y Arbitraje, una demanda por despido injustificado y alegando el no pago de una serie de prestaciones laborales. Por ejemplo, en la demanda laboral se exige el pago de "jornada extraordinaria" (4 horas extras por día por el ultimo año), alegando que "el horario que tenía asignado era de 06:00 horas a 18:00 horas Lunes a domingo" (sic), de lo que desprende que se reclame en la demanda el pago de "468 horas extraordinarias a salario doble" y "988 horas extraordinarias a salario triple". Además, la demanda exige el pago "por concepto de 364 medias horas, que no se le concedían a mi representado para tomar sus alimentos fuera del centro de trabajo" (sic). Sin mencionar prima de antigüedad, prima de vacaciones y otras supuestas prestaciones que no se conceden en este medio de organizaciones sin fines de lucro dedicadas al trabajo de apoyo y acompañamiento a los procesos sociales. El cálculo del valor de la demanda por estos conceptos suma unos 300 mil pesos (US$30 mil).

Ante esta nueva coyuntura el equipo se da a la tarea de realizar una serie de consultas con abogadas solidarias, personas cercanas a CIEPAC y con el equipo de abogados que nos representaría en el juicio. Al interior del equipo también hicimos una serie de reflexiones y análisis antes de llegar a la primera audiencia en torno a la demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje el 28 de agosto de 2008.

Al final, la opinión generalizada de las personas consultadas, de los abogados y del equipo fue que sería un proceso muy largo y difícil que duraría años y seguramente significaría un desgaste emocional y financiero fuerte para el equipo de CIEPAC.y distraería recursos y tiempo de la misión y del proyecto político de CIEPAC.

Por otro lado, negociar con Hidalgo, opción rechazada desde un inicio por CIEPAC por considerarla inaceptable dadas las indignas razones de su expulsión, terminó imponiéndose como la única salida que podía acortar un proceso legal previsiblemente extenuante en todo aspecto. Con un sentir entre el equipo de, sí, rabia por tener que pactar con un acosador sexual, se negoció en la Junta un pago de cien mil pesos (US$10 mil) como "arreglo conciliatorio" de las partes. El convenio que se firmó el 2 de septiembre pasado en la Junta establece que, realizado el pago, Hidalgo desiste de toda acción legal y todo derecho contra CIEPAC.

EN CONCLUSION

La decisión de expulsar a Hidalgo Domínguez se toma por dos motivos. Primero, es el resultado de una petición de las mujeres que se acercaron a este Centro para que actuáramos en consecuencia con nuestros principios y valores. En segundo lugar la decisión responde a los principios políticos y éticos de CIEPAC, buscando preservar así un proyecto político alternativo que apuesta a la creación de un mundo nuevo basado en la justicia y la dignidad de las personas. Esta decisión la hemos tomado de forma autónoma al interior de CIEPAC ya que tenemos el derecho a decidir sobre nuestro espacio de trabajo bajo los principios, acuerdos internos y formas de operar que hemos construido. Siempre estaremos abiertas/os a recibir críticas constructivas, reconociendo su importancia en el proceso constante de aprendizaje, a la vez que seguiremos pidiendo respeto a nuestras decisiones internas y nuestro proceder como organización autónoma.

Entendemos que las organizaciones sin fines de lucro se construyen con base en relaciones de confianza, con principios políticos que deben ser congruentes con nuestra práctica. Si bien existen una serie de prestaciones laborales estipuladas por la ley, lo común en este medio es que los y las integrantes de un espacio político como CIEPAC no las ejerzan. Por el carácter de nuestra organización, pero más aún por la calidad de asociadas/os, quiénes integramos CIEPAC consensuamos y construimos en colectivo las condiciones laborales y políticas que nos mantienen en este espacio; desde los salarios y las flexibilidades, hasta las líneas políticas estratégicas. Todos y todas las asumimos cabal y responsablemente, como parte de nuestros principios éticos y políticos. CIEPAC nunca ha querido reproducir un sistema de subordinación en el que se exijan derechos laborales que respondan a intereses estructurales. Siendo Onésimo Hidalgo un fundador de CIEPAC conocía perfectamente esta situación, siendo partícipe en su construcción e implementación. Sin embargo, al elaborar su demanda, Hidalgo traicionó estos principios con dolo y malicia, con el fin exclusivo de allegarse fondos para sus intereses personales. Contrario a su discurso público, que criticaba y desacreditaba al sistema legal, enarbolando "la otra justicia" como la forma alternativa por la que deberíamos regirnos, en su práctica utiliza la legislación a su favor, manipulando cínicamente al sistema que tanto ha criticado, tanto para ultrajar a las mujeres como para obtener recursos financieros de CIEPAC mediante la demanda espuria que nos interpuso. Discurso a modo, sin lugar a dudas.

Es necesario volver a colocar en la mesa el motivo central de la expulsión de Onésimo Hidalgo de este centro. Categóricamente lo decimos una vez más: son sus actos de acoso y violación sexual los únicos y fundamentales motivos por los cuáles Onésimo Hidalgo fue despedido. Por lo tanto, el motivo de su demanda no responde en ningún sentido a lo que originó su expulsión del Centro. Este no es un despido por motivos laborales, ni un conflicto interno entre Hidalgo y CIEPAC. Onésimo Hidalgo lo sabe perfectamente, lo ha sabido siempre. Nosotras/os no somos en ninguna circunstancia responsables del repudio público que Onésimo Hidalgo enfrenta actualmente. Son las consecuencias de sus actos denigrantes los que lo han colocado en esta situación.

Para CIEPAC una resolución en lo laboral no cambia en lo más mínimo las razones fundamentales por las cuales Hidalgo fue expulsado de este Centro, es decir las acusaciones que hicieron varias mujeres en su contra por acoso y violación. Queremos deslindar con claridad y firmeza que el acuerdo al que se llegó la semana pasada en la Junta de Conciliación y Arbitraje con Onésimo Hidalgo en nada lo exime, lo justifica o lo descarga de los graves actos de violación de los derechos de las mujeres.

Vivimos en un sistema patriarcal y en un sistema con graves deficiencias en la procuración de justicia, en especial para las mujeres. No nos sorprende que se den casos de acoso y violación en el ámbito de organizaciones que enarbolan objetivos progresistas, pues nuestras organizaciones están insertas en este injusto y corrupto sistema, en ocasiones teniendo corresponsabilidad, en la práctica, en la reproducción del sistema patriarcal. Lo que no podemos seguir tolerando, solapando u ocultando, sin embargo, es que una persona se escude en el lenguaje progresista del medio, se ufane de sus conocimientos y de sus contactos entre las organizaciones y los movimientos sociales para perpetrar actos vejatorios y denigrantes contra las mujeres y luego, contradictoriamente, busque encubrir sus actos innobles acudiendo a la protección del mismo sistema que anteriormente dijo combatir. Cuando sirve a sus intereses y puede acudir a él para extraer recursos financieros, Onésimo Hidalgo no tiene, a fin de cuentas, ninguna queja contra este sistema.

Es inevitable invitar a un proceso de reflexión, que modestamente hacemos en este momento. A partir de nuestra experiencia, que pudo ser acompañada de varios errores, inseguridades, miedos, desesperanzas, dónde recibimos todo tipo de llamamientos varios a favor y otros en contra, no podemos menos que plantearnos los alcances de nuestras posibilidades de transformación como organizaciones comprometidas con la justicia social. ¿Dónde empieza y termina lo privado? ¿Cuándo lo privado debe convertirse en público? ¿Dónde queda nuestra responsabilidad social que nos hace convertirnos en cómplices o no, dependiendo de las circunstancias y las personas de quiénes se trate?

Concluye una etapa a partir de este momento. Onésimo Hidalgo Domínguez ya no forma parte de nuestra vida organizativa. Seguramente Hidalgo seguirá tratando de desprestigiar a CIEPAC y sus integrantes. Pero nuestro camino como organización continuará y nos enfocaremos totalmente a nuestras actividades laborales y al acompañamiento y fortalecimiento de las comunidades y organizaciones populares frente al modelo neoliberal.

Queremos subrayar que CIEPAC seguirá apoyando firmemente las decisiones y acciones que las mujeres violentadas por Onésimo Hidalgo decidan emprender. Les hacemos extensa nuevamente nuestra más amplia solidaridad y respaldo ante cualquier situación. Estamos seguras/os que Onésimo Hidalgo seguirá enfrentando actos de repudio de personas, colectivos y organizaciones, que están por el fin de la violencia contra las mujeres. Si la justicia institucional, que para algunos sigue siendo la única "legítima" no responde ni garantiza condiciones para el pleno ejercicio de los derechos de las mujeres, nosotras llevaremos a la práctica nuestras propias formas de justicia y seguiremos luchando contra la violencia estructural.

Rechazamos categóricamente que Onésimo Hidalgo busque responsabilizarnos por los daños emocionales y morales a su familia y a sí mismo, ya que son sus propios actos denigrantes y las consecuencias de éstos los que han ocasionado daños a su familia y a la gente que lo rodea. Las acciones que han tenido lugar y de las cuales se nos busca responsabilizar responden a la indignación de grupos y colectivos que seguirán actuando independientemente.

Responsabilizamos a Onésimo Hidalgo Domínguez por cualquier situación que afecte la integridad emocional y física de las mujeres agredidas por él. Asimismo, lo hacemos responsable por cualquier acción contra CIEPAC y/o cualquiera que afecte la integridad de sus integrantes.

EQUIPO CIEPAC